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Los puntos clave
- Los hijos únicos suelen tener más confianza en sus capacidades y se nota en su trabajo.
- Los hijos únicos contribuyen tanto al equipo como los que tienen hermanos.
- La atención enfocada de los padres mejora las habilidades intelectuales y la disposición para compartir ideas.
¿Te preocupa que tu hijo o hija única se vea perjudicado de algún modo en su futura carrera? Las nociones obsoletas y sin fundamento de empleados egoístas que no trabajan en equipo han desaparecido junto con otros estereotipos inexactos sobre los hijos únicos. Una preponderancia de la investigación encuentra que, en realidad, los hijos únicos tienen una ventaja en el trabajo.
En todo caso, la sensación de seguridad, el no tener que luchar por atención y el apoyo adicional mejoran las posibilidades de un hijo único de tener una vida productiva y fructífera. En resumen, las perspectivas a largo plazo de una vida laboral exitosa son tranquilizadoras.
“La mayoría de los estereotipos sobre los hijos únicos no son ciertos”, reitera Ava Aznar, profesora de psicología en la Universidad de Winchester. “De hecho, pueden terminar siendo más inteligentes y exitosos que las personas con hermanos”.
La confianza ayuda
La confianza adquirida como hijo único le permite a la persona hablar por sí misma y proteger sus límites, lo que puede resultar útil en el mundo laboral. Micha Goebig, hija única y fundadora y directora ejecutiva de Go Big Coaching, explicó en un artículo de Forbes lo que las mujeres de negocios pueden aprender sobre la confianza de los hijos únicos.
Goebig, que ayuda a las mujeres en la tecnología y otras industrias dominadas por hombres a liderar con confianza, escribe que “si siempre tienes a alguien que te escucha, es muy probable que desarrolles la confianza para ocupar espacio sin pensarlo demasiado, incluso cuando estás rodeada por extraños. No dudas que mereces la atención, mereces ser visto y escuchado”.
Tener a los padres como audiencia preparada también produce dividendos más adelante.
“La mayoría de los hijos únicos pasan mucho tiempo creciendo rodeados de adultos, y esto puede darles una gran ventaja más adelante en la vida, especialmente en términos de trayectorias de desarrollo personal y profesional: aquellos que no se sienten intimidados por personas más inteligentes a menudo las buscan y hacer preguntas sin sentir que tienen que parecer más inteligentes o más experimentados de lo que son”, señala Goebig.
Añade que los hijos únicos también destacan en la autodefensa. “Cuando los demás se dan cuenta de que el buen trabajo simplemente no habla por sí solo, sin importar lo bueno que sea, es posible que ya estén hablando alegremente de lo que salió bien en su proyecto y de cuál fue su participación personal en el progreso. Y la verdad del asunto es que puede que no parezcan idiotas arrogantes en absoluto, sino más bien confiados y competentes”.
¿Los hijos únicos trabajan en equipo?
Un equipo de investigadores investigó más profundamente las preocupaciones en el lugar de trabajo y preguntó: “¿Son los niños únicos miembros difíciles del equipo?”Postularon absurdamente que elegir buenos empleados es “una tarea cada vez más desafiante en presencia de un número cada vez mayor de hijos adultos únicos, a quienes se percibe ampliamente como mimados, egocéntricos y, por lo tanto, con un débil espíritu de equipo”. Descubrieron que los hijos únicos contribuían tanto al esfuerzo del equipo como las personas con hermanos. La única ligera variación fue la renuencia a unirse al grupo, pero esa falta de voluntad disminuyó cuando a los hijos únicos se les dio información sobre el desempeño de sus compañeros.
Ya sea que se observe lo que los científicos sociales descubrieron hace décadas o recientemente, los resultados son favorables y muestran que los hijos únicos tienen una ventaja competitiva en el trabajo. Esto puede resultar impactante para quienes se aferran a viejas nociones, incluidos los investigadores que teorizaron que los hijos únicos tendrían un “espíritu de equipo débil”. Sus hallazgos negaron su suposición.
Cuando se tiene en cuenta el punto de partida de obtener buenos resultados en la escuela y tener “resultados educativos significativamente más altos” que los niños con hermanos, el éxito del hijo único en el mundo laboral parece muy probable.
Derechos de autor @2024 por Susan Newman
A version of this article originally appeared in Inglés.
