Mark van Vugt es profesor de Psicología Evolutiva, Laboral y Organizacional en la Universidad VU de Ámsterdam e investigador en la Universidad de Oxford. Es codirector del Amsterdam LeadershipLab. Es autor de más de 150 publicaciones científicas en las que aplica enfoques evolutivos para comprender el comportamiento organizacional humano. Está interesado en temas como liderazgo, poder, estatus, altruismo, cooperación y conflicto intergrupal. Los conocimientos de su investigación se han aplicado en varios dominios prácticos como liderazgo, desarrollo gerencial, sostenibilidad ambiental, filantropía, guerra intergrupal y construcción de la paz. Es un autor prolífico y colaborador habitual de televisión, radio y periódicos nacionales e internacionales como la BBC, Channel Four, ABC, CNN, Nature, New Scientist, Times, Daily Telegraph, de Volkskrant y Trouw. El profesor Van Vugt ha trabajado con varias organizaciones gubernamentales y empresariales para asesorar y realizar investigaciones, incluidos el Parlamento holandés y europeo, la Comisión de Beneficencia del Reino Unido, la Oficina de Investigación Naval de EE. UU., Southern Water, Southampton Football Club, Rank Xerox, ING, GITP, LTP y FC Twente. El profesor Van Vugt es miembro del equipo que ganó la prestigiosa beca de la Academia Británica de £ 1,2 millones "De Lucy al lenguaje: la arqueología del cerebro social". Es autor y coautor de varios libros, incluido un libro de ciencias populares sobre el desajuste evolutivo y la teoría del liderazgo evolutivo. También coescribió un texto estudiantil sobre la aplicación de la psicología. Mark van Vugt es editor de varias revistas de psicología y liderazgo, y es miembro de la Academia de Gestión (AOM), la Asociación Europea de Psicología Social (EASP), la Sociedad de Psicología Social Experimental (SESP), la Asociación Europea de Comportamiento Humano y Evolución (miembro fundador; EHBEA) y la Sociedad de Comportamiento Humano y Evolución (HBES).